总经理

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环境:7.33 入门:6 就业:6.67 升迁:6 深造:7.33 转行:7.33 综合:6.78 | 工资薪酬:1056 /每人每月
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职业概述

  •     总经理能够让你感受统领全局、一呼百应的感觉。通过不懈努力你就能够成为令无数猎头竞相追逐的总经理。不要觉得目标遥不可及,只要你注重培养自己的全面管理能力,不断积累经验,拿出主宰命运的魄力,再加上一点机遇,成功将不会遥远!
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工作内容

  1. 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
  2. 根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
  3. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
  4. 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作,听取汇报;
  5. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
  6. 处理公司重大突发事件等。
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职业要求

教育培训:
  •     成为总经理并没有特别的专业要求,无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。
工作经验:
  •     对于正规的大中型企业,需要10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业高层管理工作经验。对于中小企业或者是创业型的企业,经验素质的要求就低的多,往往视企业的实际发展阶段和状况而定。
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薪资行情

  •     企业一般都要求总经理具备8年以上工作经验,3-5年高层管理经验,具备很强的全盘管理能力,而总经理的薪资水平是因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同,中小企业的总经理的薪酬相对要低一些。平均而言,国内知名公司的总经理的年薪酬水平在50-100万元之间,地产类、快速消费品、文化娱乐业的年薪均在50万元以上,跨国公司或企业可能会更高,或者有相应的股票期权作为报酬,企业吸引挽留人才也多会以股票期权作为报酬的一部分。
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发展路径

  •     想成为总经理,经验与阅历比专业更重要。不同的行业,管理的技巧是相同的。总经理未来的发展趋向主要有3条:
        第一、成为职业经理人,通过“跳槽”或者“转会”获得个人价值的提升;
        第二、自主创业,成就一番属于自己的事业;
        第三、成为投资人,运用多年的管理经验去发现和帮助值得投资的企业和团队,创造更大的价值。

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回应(0 条)  鲜花(0)  举报  游客(119.140.*.*) 在 2013-07-11 进行了点评
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垃圾学校

太差了 劝大家别去了

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  • 工资薪酬: 1000/每人每月
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回应(0 条)  鲜花(0)  举报  游客(218.14.*.*) 在 2011-12-27 进行了点评
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